Le bilan de compétences - Précisions de la Caisse des dépôts et consignation et du Ministère du Travail
Un guide à destination des organismes de formation a été publié pour apporter des précisions sur le bilan de compétences, son déroulé et ses modalités de réalisation.
Pour prendre connaissance de la page dédiée :
Pour prendre connaissance du guide :
Freeform - L'application tableau blanc d'Apple
Apple continue d’innover en proposant une application gratuite de tableau blanc collaboratif : Freeform.
Outre les fonctions classique de dessin, écriture, vous pouvez également ajouter des dessins, des images, documents, liens, vidéos.
Une fonction partage permet de partager le projet à d’autres personnes.
Partage possible avec 100 personnes en simultané.
Une intégration avec Iwork et Photos est incluse.
Facetime est également intégré à l’application.
Disponible pour les versions IOS et IPAD 16.2 et Mac OS Ventura 13.1
Réseau emploi compétences (REC)
Le Réseau Emplois Compétences (REC) est un réseau français de professionnels de l’emploi et de la formation qui a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le REC regroupe des organismes de formation, des entreprises, des associations et des collectivités territoriales qui s’engagent à développer des actions de formation et d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap.
Le REC permet aux entreprises et aux actifs de contribuer à la construction d’un avenir commun autour de ce qui est probablement l’un des sujets les plus importants de la décennie, à savoir les compétences.
Animé par France Stratégie il réunit :
- des observatoires de branche et régionaux (OPMQ et OREF),
- des acteurs de l’EFOP (administrations en charge de l’emploi et du travail, Insee, Pole Emploi, France Compétences, ANDRH, experts qualifiés,….).
Quel avenir pour la formation professionnelle ?
Selon une enquête DARES (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/f87d34debedc8dd45008f475cf321eba/Document-detudes_Chance-de-retour-a-lemploi-apres-une-formation.pdf), la formation professionnelle reste un levier indispensable pour les demandeurs d’emploi, notamment ceux de plus d’un an.
Source : https://cpformation.com/
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Continuer à règlementer la formation reste la priorité :
– accompagnement des CFA pour l’apprentissage, mise en place de l’AFEST
– le CPF et son financement : le gouvernement souhaite remettre un reste à charge lors de sa mobilisation
– sobriété énergétique : les nouvelles technologies et le digital s’imposent dans la formation, il est nécessaire d’organiser l’impact énergétique et de faire des choix,
– continuer à développer les 4 grandes modalités pédagogiques : présentiel, distanciel, digital learning et l’AFEST,
– mettre l’accent sur la professionnalisation des acteurs de la formation : la formation des formateurs !