Affichage obligatoire, êtes-vous à jour ?
Savez-vous que toute entreprise qui emploie des salariés ou des stagiaires doit avoir un affichage obligatoire de certaines mentions au sein de son local ?
Les mentions obligatoires diffèrent également selon l’effectif de votre entreprise.
Exemple de mentions à y faire figurer : la convention collective, l’horaire collectif, les coordonnées de la DREETS (Inspection du travail).
Notre cabinet vous accompagne dans sa rédaction et vous propose même de le personnaliser à votre image.
Prestation possible en distanciel.